الذكاء العاطفي في العمل

ويتمي ز الأشخاص الذين يتمتعون بمهارات الذكاء.

الذكاء العاطفي في العمل. يعتبر الذكاء الإنفعالي المحرك الأساسي للنجاح على الصعيد الشخصي والمهني ويكون ذلك من خلال تطوير وتحسين العلاقات وتعزيز مهارات الإتصال وتطوير الجانب الأكاديمي بشكل مستمر. لا شك أن كل منظمة يهمها أن تكون فاعلة وناجحة في تحقيق أهدافها لا سيما في عالم اليوم حيث التحديات والتهديدات المتزايدة وفي ظل التنافس الشديد على الموارد المالية والبشرية المحدودة وفي ظل البيئة المتغيرة والمتقلبة. تم التوصل أيضا من خلال هذه الأبحاث إلى أنهم قادرون على إدارة عواطفهم بفعالية وأن لديهم النظرة التفاؤلية والدافع لتحقيق. في هذا الفيديو يتحدث خبير في الذكاء العاطفي والإرشاد التنفيذي الدكتور سهيل الجوعانة عنالذكاء العاطفي في.

تطوير الصحة النفسية. الموظفون أصحاب الذكاء العاطفي المرتفع يمتلكون القدرة على حل النزاعات الاستماع الرد و الاستجابة للنقد البناء أكثر من غيرهم. وذلك يجعل سير العمل يتم بكفاءة أعلى ويزيد من فرص الإبداع واختلاق أفكار جديدة. وهناك عدة مميزات أخرى لهذا النوع من الذكاء نذكر أهمها.

الذكاء العاطفي يحسن من مهارات التواصل مهارات الإدارة حل المشكلات وعلاقاتك داخل بيئة العمل. الموظفين الذين يظهرون مستويات عالية من الذكاء العاطفي لديهم قدرة أكبرعلى فهم أنفسهم وفهم الآخرين بالإضافة الى إتخاذ القرارات والتعبير عن آرائهم بثقة. الذكاء العاطفي هو قدرة الشخص على إدارة عواطفه ومشاعره والتحكم بها والتصرف بطريقة ايجابية في مختلف المواقف. فعلى سبيل المثال من الطبيعي أن ي عاني أحيان ا ذوو الذكاء العقلي المرتفع صعوبة في التعبير عن أنفسهم بالرغم من روعة أفكارهم كما أنه من الصعب تحديد قيمة الشخص الجيد في المكتب إذا لم تتمتع بالقدرة على إدراك ما وراء مؤشرات الأداء الرئيسية بينما ت مثل قدرته على إشراك.

لا شك بأنك تفتقر الى مهارات الذكاء العاطفي. الذكاء العاطفي واهميته في مكان العمل.